Il évoque l’organisation d’assemblées générales des membres en mars, les élections des délégués de l’UNSP, mais aussi l’état de la situation au SPF Finances. Read more
Brochure « Indemnités » : mise à jour
Connectez-vous pour la consulter…
La brochure « Synthèse des indemnités, allocations et frais remboursables pour les agents du SPF Finances », éditée par l’UNSP – Secteur Finances a été mise à jour.
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Cette partie de l’actualité est réservée aux affiliés de l’UNSP – Secteur Finances.
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Blocage de bâtiments
Suite au blocage de certains bâtiments par les gilets jaunes, le directeur P&O a été interpellé ce mardi en réunion. Read more
Collés – serrés
Bientôt aurons-nous moins d’espace de travail que les poulets en batterie ? Read more
Brochure « Indemnités » : mise à jour
La brochure « Synthèse des indemnités, allocations et frais remboursables pour les agents du SPF Finances », éditée par l’UNSP – Secteur Finances a été mise à jour.
Les modifications concernent principalement l’adaptation du montant de l’indemnité kilométrique, ainsi que quelques précisions sur l’allocation de formation.
Pour tout renseignement à ce sujet, nous vous invitons à la consulter ci-dessous, mais aussi sous l’onglet Publications, puis Nos brochures.
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L’U.F. Infos d’avril est disponible
Il contient notamment un article à propos de la réforme complète du statut envisagée par le gouvernement et de la réaction forte qui s’impose. Read more
Quand la Documentation patrimoniale dérape…
Nous vous l’avons déjà écrit le mois passé, à la Documentation patrimoniale, on n’en est plus à une réforme près… mais quand même ! Read more
Documentation patrimoniale
Une administration malade de longue durée…
– Docteur, quel est votre diagnostic ?
– Malheureusement, Madame l’administration générale, votre maladie – la réformite aiguë – perdure, et les conséquences sur vos agents se font ressentir plus que jamais…
En effet, à la Documentation Patrimoniale, on ne compte plus les réformes.
Si c’était pour améliorer la situation et les conditions de travail des agents, pourquoi pas ?
Malheureusement, on est loin du compte… et les agents en sont à chaque fois victimes.
Et que dire des applications informatiques !!!
Après, il ne faut pas s’étonner que la DocPat connaisse un absentéisme plus élevé que la moyenne, que la motivation du personnel soit en diminution…
Dernièrement, le personnel a appris de nouveaux changements. Quelques exemples :
- Pour plus de flexibilité : on crée des HUB. Un HUB est une équipe de dix agents, chargée de renforcer d’autres centres en difficulté.
- Les agents pourront travailler pour un autre centre.
- Passage en Dynamic Office.
- Une seule adresse mail par bureau.
Et encore d’autres projets :
- Confier les recettes à l’Administration du Recouvrement.
- On prévoit de faire rédiger les certificats hypothécaires par les notaires eux-mêmes.
De plus, la régionalisation en Wallonie ne devrait pas être effective avant trois ans. Mais la Flandre n’a déjà plus le problème de la fiscalité… En conséquence, on a vraiment l’impression que le fiscal devient l’accessoire, et le principal serait la tenue de la documentation. Mais tous les changements annoncés actuellement sont plus adaptés à la structure du Nord qu’à celle du Sud et de Bruxelles, qui ont toujours cette fiscalité sur le dos.
Bref, comme c’est devenu la fâcheuse habitude, à la Documentation patrimoniale, les agents ont appris que tout est remis en question : les fonctions, les services, les logiciels…
Et dire que l’Autorité ose affirmer que la motivation et le bien-être du personnel sont des priorités !
Dans leur tour d’ivoire, se rendent-ils seulement compte qu’ils provoquent tout l’inverse ?
Ils ont une nouvelle fois réussi à démotiver tout le personnel.
Pour plus de détails, consultez notre article complet : Read more
Nouvelle procédure pour se connecter au VPN
Vous avez certainement découvert que le département a lancé une nouvelle procédure pour se connecter au VPN des Finances. Read more