Le gouvernement nous déclare la guerre, resserrons les rangs et préparons-nous à la bataille. On compte sur votre présence massive le 28 septembre ! Read more
Évaluation : mise à jour de notre brochure
La brochure « L’évaluation dans la Fonction publique fédérale » éditée par l’UNSP vient d’être mise à jour.
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L’U.F. Infos de mai est disponible
Il contient notamment un article de 4 pages à propos des dangers du Codex, la réforme complète du statut envisagée par le gouvernement. Read more
Codex : attention, DANGERS !
Le Codex, ce projet du ministre Vandeput contient de nombreux dangers.
Ces dangers, l’UNSP les a détaillés à ses adhérents lors d’assemblées générales.
En voici une liste (non exhaustive, loin de là…) :
- Une perte potentielle de 4 jours de congé par an !
- 9 jours de récupération en moins par an !
- Une modification mesquine de congés de circonstances (uniquement pour le jour de la cérémonie).
- La mutation d’office et pire encore… la mobilité d’office !
- La possibilité pour l’Autorité d’utiliser directement le recrutement externe.
- La mise en place d’une usine à gaz pour l’attribution des fonctions.
- Il sera plus difficile pour un agent du SPF Finances de se rapprocher de chez lui !
- La priorité donnée aux contractuels dans le recrutement.
- La suppression de l’interruption de carrière sans motif.
- La limitation de l’interruption de carrière avec motif à 36 mois pour le suivi d’études ou de formation et à 51 mois pour le motif de soins.
- La suppression de la mention « Exceptionnel » et de l’accélération de carrière.
- Le renforcement des conditions de licenciement
- Le pouvoir absolu accordé à l’Autorité lors d’un régime disciplinaire.
Il faudra que le ministre explique de quelle manière ces changements pourraient attirer de meilleurs profils. Au contraire, il risque de faire fuir les candidats (et même les fonctionnaires actuels).
On voudrait détruire la Fonction publique fédérale, qu’on ne s’y prendrait pas autrement…
STOP aux clichés pour réaliser des réformes.
POUR un service public fédéral de qualité, POUR du personnel motivé.
Le service public fédéral se doit d’être attractif. Ce n’est pas avec ces attaques incessantes qu’il le deviendra.
Nous ne pouvons l’accepter.
Un premier signe a été donné ce 30 avril. Vous avez été très nombreux à vous déclarer en grève à cette occasion.
Le ministre va-t-il revoir sa copie ? Rien n’est moins sûr.
Seules les négociations en Comité B fourniront la réponse à cette question.
Mais il est évident que, sans changement de cap, nous devrons encore montrer les dents.
Beaucoup plus de détails, dans le document suivant publié dans l’U.F. Infos de mai dernier : Read more
L’U.F. Infos de janvier est disponible
Il contient différents conseils à propos de l’évaluation. Read more
Polyvalence à l’AGFisc : un grand pas dans la bonne direction
L’Autorité a revu ses projets en matière de polyvalence à l’AGFisc dans les piliers PME et Grandes Entreprises (GE)… Read more
Pour une Fonction publique forte
Ce 27 juillet, l’UNSP – Secteur Finances a diffusé un communiqué de presse de l’UNSP – Secteur Finances intitulé « Pour une Fonction publique forte et un recrutement d’agents statutaires en conséquence ! ». Read more
Fin de la polyvalence à l’AGFisc : oui, mais…
Ce 5 mai, les organisations syndicales remettaient au ministre des Finances les pétitions signées par le personnel dans le cadre de la polyvalence mise en place au sein de l’AGFISC. Read more
2 500 fois merci !
La pétition lancée par le front commun syndical suite à la situation catastrophique de l’AGFisc a connu un très beau résultat. Read more