Du nouveau pour les agents des niveaux C et D considérés comme inaptes au port d’arme : une procédure de «redéploiement» va enfin voir le jour.
Les agents concernés vont recevoir prochainement la liste des postes vacants.
Ils pourront exprimer leurs préférences dans la liste des postes vacants.
Ensuite, un entretien de réorientation aura lieu et une affectation sera proposée aux agents.
L’administration espère finaliser tout ce processus pour fin mars.
Nous conseillons tous nos adhérents concernés de bien se préparer à cet entretien de réorientation afin de mettre toutes les chances de leur côté pour obtenir le poste qu’ils souhaitent.
Le classement des candidats pour un poste se fait sur base du niveau de maîtrise des compétences de l’agent.
Si plusieurs candidats à la même fonction répondent de manière égale aux exigences de la fonction à pourvoir, les agents sont affectés selon l’ordre de priorité suivant :
- l’agent dont l’ancienneté de classe ou de grade est la plus élevée ;
- à égalité, l’agent dont l’ancienneté de service est la plus élevée ;
- à égalité, l’agent le plus âgé.