L’UNSP fait corriger une mauvaise interprétation
Plusieurs agents nous ont interpellés après s’être vu refuser des dispenses de service pour suivre une formation externe, alors même que la formation avait été acceptée par leur hiérarchie.
Dans certains cas, le refus était notamment motivé par le fait que les cours se déroulaient durant une période où l’agent n’était pas en service.
Pour l’UNSP, cette interprétation posait clairement problème.
Nous pouvons comprendre que des contraintes ponctuelles de service puissent parfois nécessiter un aménagement ou un report. Mais des refus systématiques, ou l’absence de réponse, alors que les conditions sont remplies, ne sont pas acceptables.
Les informations disponibles sur l’intranet confirmaient d’ailleurs notre analyse.
L’UNSP intervient
Nous avons donc saisi la directrice P&O et exposé précisément la situation des agents concernés.
Notre intervention a permis de démontrer qu’une interprétation erronée des règles avait été appliquée par la hiérarchie.
P&O a reconnu l’erreur et la situation administrative des agents concernés sera régularisée.
Une intervention syndicale qui produit un résultat concret
Cette situation montre une nouvelle fois l’importance de ne pas accepter automatiquement un refus lorsqu’il semble contraire aux règles applicables.
L’UNSP est intervenue, a défendu les agents concernés et a obtenu la correction de la situation.