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Les jours (de congé annuel) reportés de 2021, les jours de compensation et le jour bonus.

Pour rappel, certains jours de « congé » ne peuvent être reportés et doivent absolument être pris avant la fin de l’année.

Il s’agit des :

• JOURS DE CONGÉ ANNUEL REPORTÉS DE 2021

Pour rappel, si le travailleur n’a pas pris la totalité des jours de congé auxquels il avait droit au cours d’une année, le solde peut être reporté à l’année suivante, déduction faite des jours de congé annuel de vacances que le travailleur peut épargner chaque année (pour plus de détails, consultez notre brochure « Les différents types de congés »).

Ce report est limité à l’année suivante sauf en cas de maladie / maladie professionnelle ou d’accident de travail / accident sur le chemin du travail.

Les congés annuels reportés de 2021 doivent donc être pris avant le 31/12/2022.

Dans Scope (soldes des absences), vous retrouverez ces jours dans la ligne « Solde : transf. congés annuels ».

Pour prendre ces jours de congés, il convient de sélectionner « Transfert congé annuel » dans le menu déroulant des absences Scope.

Attention : si vous sélectionnez « Congé annuel », Scope puisera dans vos congés 2022 et vous risquez de vous retrouver fin 2022 avec des jours que vous ne pourrez plus ni prendre ni reporter.

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• JOURS DE COMPENSATION

Pour rappel, un travailleur ayant opté pour le régime 2 a droit à des jours de compensation par année calendrier.

Ces jours de compensation n’étant pas assimilés à des jours de congé annuel de vacances, ils suivent un régime spécifique et doivent être pris au cours de l’année pour laquelle ils sont accordés, sous peine d’être définitivement perdus. En effet, ils ne peuvent jamais être reportés à l’année civile suivante.

Les jours de compensation accordés pour l’année 2022 doivent donc être pris par le travailleur entre le 1er janvier et le 31 décembre de l’année 2022.

Dans Scope (soldes des absences), vous retrouverez ces jours dans la ligne « Solde : Jour de compensation ».

Pour prendre ces jours, il convient de sélectionner « Jour de compensation » dans le menu déroulant des absences Scope.

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• JOUR BONUS

Le jour bonus (bonus day) n’est pas un jour de congé annuel, mais un jour de dispense de service accordé aux membres du personnel soumis à l’horaire variable pour compenser la suppression de différents avantages dont ils bénéficiaient dans l’ancien système de comptabilisation du temps de travail.

Le jour bonus n’étant pas assimilé à un jour de congé annuel de vacances, il suit un régime spécifique. Le jour bonus doit donc être pris au cours de l’année pour laquelle il est accordé, sous peine d’être définitivement perdu.

Le jour bonus accordé pour l’année 2022 doit donc être pris entre le 1er janvier et le 31 décembre 2022.

Dans Scope (soldes des absences), vous retrouverez ce jour dans la ligne « Solde : Congé spécifique ».

Pour prendre ce jour bonus, il convient de sélectionner « Congé spécifique » dans le menu déroulant des absences Scope.

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Si ce n’est déjà fait, n’oubliez pas de prendre tous ces jours en priorité !

Pour plus de détails à propos des différents types de congés, consultez la brochure éditée à ce propos par l’UNSP – Secteur Finances.