Petit rappel des règles en vigueur…
26 décembre
Il s’agit d’un jour férié.
27 au 31 décembre : jours de compensation
Les jours fériés qui coïncident avec un samedi ou un dimanche sont compensés au cours de la période du 27 au 31 décembre, indépendamment du nombre de jours fériés qui coïncidaient cette année-là avec un samedi ou un dimanche.
Lorsqu’un membre du personnel quitte le SPF avant cette période, il a alors droit à un jour de congé de substitution pour chaque jour férié qui a coïncidé avec un jour non ouvrable pendant la période où il a travaillé.
Ceci signifie que la fermeture des services est la règle et leur ouverture en est l’exception.
Exceptions
Pour des raisons légales et/ou économiques, ou pour sauvegarder les droits du Trésor, certains services énumérés sont tenus d’être assurés avec un effectif minimum.
La concertation relative à ce point aura lieu le 12 novembre prochain.
Sachez que si vous devez travailler un de ces jours, vous obtiendrez alors un jour de congé de substitution que vous pouvez prendre comme un jour de congé annuel de vacances.