Quelques exemples :
Pour obtenir
- Un agent de moins de 45 ans ayant travaillé à 100 % en 2019 a droit à 26 jours de congé annuel de vacances. Il pourra reporter ce maximum de 26 jours en 2020, dont 24 jours de congé de vacances et 2 jours de congé épargne-temps.
- Un agent de 57 ans (travaillant à 100 %) a droit à 29 jours de congé annuel. Il peut reporter ce maximum de 29 jours, dont 24 à prendre en 2020 et 5 de congés épargne-temps (5 = 29 – 24).
- Un agent de 62 ans (à 100 %) a droit à 31 jours ouvrables de congé annuel de vacances. Il en prend 14 en 2019. Le 31 décembre 2019, il lui reste 17 jours de congé annuel de vacances. Sur ces 17 jours, il peut en épargner maximum 7 sur son compte « épargne-temps » (7 = 31 – 24) et il peut en reporter 10 à l’année suivante.
En pratique, vous ne devez rien faire. Pour 2019, la somme de « report maximum » et de « épargne-temps maximum » est égale au nombre auquel vous avez droit pour 2019. Pour connaître votre situation, consultez votre fiche individuelle de congés dans MyP&O.
Petit rappel : le jour de compensation (BD) octroyé aux agents concernés par la réforme de l’horaire variable ne peut jamais être reporté à l’année suivante. Si vous êtes concernés, n’oubliez pas de le prendre avant fin de l’année !