Ethias SA remplace AG Insurance dès 2024.
Depuis plusieurs années, la fonction publique offre la possibilité à ses agents et aux membres de leur famille de souscrire à une assurance collective hospitalisation et soins de santé. L’affiliation à cette assurance collective est bien entendu facultative.
Le contrat actuel conclu avec AG Insurance arrive à échéance le 31 décembre 2023. Un nouveau contrat pour l’assurance hospitalisation collective et les plans de soins pour la période 2024-2029 a été conclu avec ETHIAS SA et entre en vigueur le 1er janvier 2024.
Les demandes de remboursement des prestations des soins effectuées jusqu’au 31 décembre 2023 (date des soins/prestations) devront toujours être envoyées à AG Insurance.
À partir du 1er janvier 2024, tous les clients existants seront automatiquement transférés vers le nouveau contrat collectif (des informations supplémentaires suivront prochainement).
Attention : les primes de l’assurance hospitalisation augmenteront fortement en 2024 pour la formule étendue.
En effet, si l’on note une légère diminution des primes pour la formule de base, l’augmentation est de 87,16 €, soit 41,5 % pour la formule étendue en 2024 pour les assurés principaux et secondaires (jusqu’à 66 ans).
Voici les montants 2023 (AG Insurance) et 2024 (Ethias SA) :
| 2023 | 2024 | |||
| Catégorie | Formule de base (2 lits) | Formule étendue (1 lit) | Formule de base (2 lits) | Formule étendue (1 lit) |
| Assurés principaux actifs sans distinction d’âge | 56,21 € | 210,08 € | 53,19 € | 297,24 € |
| Assurés principaux non actifs et assurés secondaires jusqu’à 66 ans inclus (partenaires et pensionnés jusque 66 ans inclus, enfants et petits-enfants à partir de 25 ans) | 56,21 € | 210,08 € | 53,19 € | 297,24 € |
| Assurés principaux non actifs et assurés secondaires de 67 à 71 ans inclus (partenaires et pensionnés de 67 à 71 ans) | 224,83 € | 735,28 € | 123,94 € | 706,21 € |
| Assurés principaux non actifs et assurés secondaires à partir de 72 ans | 337,24 € | 997,86 € | 177,13 € | 1009,29 € |
| Enfants bénéficiant d’allocations familiales | 19,67 € | 73,52 € | 14,36 € | 81,84 € |
| Enfants jusque 24 ans inclus ne bénéficiant plus d’allocations familiales, mais domiciliés sous le toit de l’assuré principal | 19,67 € | 73,52 € | 53,19 € | 297,24 € |
Pour rappel, depuis 2021 et suite à une demande répétée de l’UNSP, l’intervention du SPF Finances dans la prime de l’assurance hospitalisation de base a été portée de 75 % à 100 %.
Cette intervention est valable pour la formule de base et pour la formule étendue (cela signifie que, pour un agent du SPF Finances, le montant à verser pour bénéficier de la formule étendue sera réduit du montant de la formule de base).
On notera ainsi qu’avec la diminution des primes pour la formule de base, le SPF Finances fait des économies… au contraire des agents ayant opté pour la formule étendue.
Pourtant, toutes les enquêtes le démontrent, les avantages extra-légaux sont très importants pour pouvoir recruter ou garder son personnel. Ainsi, ce 29 octobre, un article du journal Le Soir signalait que :
- 65 % des employeurs proposaient une assurance hospitalisation à leurs employés ;
- les assurances dentaire (65 %) et ambulatoire (49 %) font partie du top 10 des avantages extra-légaux souhaités par les employés en plus des leurs avantages existants.
Il est temps que l’État fédéral employeur prenne le train en marche.
C’est pourquoi l’UNSP revendique une intervention à 100 % de l’employeur dans la prime de l’assurance hospitalisation pour la formule étendue.
De même, une intervention devrait être prévue pour les coassurés et les agents pensionnés.
Pour plus de détails concernant le nouveau contrat collectif Ethias.