Le front commun syndical a une nouvelle fois interpellé le ministre des Finances…
Pour rappel, le 10 décembre 2018, le front commun syndical avait écrit au ministre des Finances. Une rencontre constructive s’était déroulée le 8 janvier 2019.
Mais depuis lors, aucune nouvelle directe du ministre…
Et d’autres dossiers sont venus s’ajouter à la pile des dossiers « problématiques » : réformes à la Douane, à la Logistique, lancement de la tasksheet à la Sécurité juridique…
C’est pourquoi le front commun syndical a interpellé une nouvelle fois le ministre. Le courrier envoyé est disponible sur notre site internet.
Vu son arrivée récente, le ministre n’est pas responsable (loin de là) de tous les maux que nous connaissons dans notre département, mais des solutions doivent être trouvées !
Dans notre courrier de janvier, nous réclamions notamment :
- la suppression de l’économie annuelle de 2 % sur les crédits du personnel ;
- l’attribution d’un budget supplémentaire en personnel pour le remplacement 1 pour 1 des agents travaillant en shift ;
- l’attribution d’un budget supplémentaire en personnel pour faire face à la charge de travail liée au Brexit ;
- le remplacement 1 pour 1 de tous les collègues qui quittent le SPF Finances ;
- un mouvement de rattrapage visant à l’exécution immédiate de tous les plans de personnel en suspens : des recrutements immédiats ;
- le respect du personnel et du travail qu’il accomplit.
UNE seule revendication a été obtenue à ce jour : le budget supplémentaire lié au Brexit !
Le front commun demande également au ministre :
- de suspendre toute réorganisation structurelle tant que les recrutements de 1 800 agents prévus au plan de personnel n’auront pas été réalisés ;
- de suspendre, en cette période de pré-élections fédérales, toute réorganisation en cours ou à venir jusqu’à la mise en place du futur gouvernement fédéral, qui pourra alors se positionner quant à ces réformes ;
- de suspendre toute nouvelle initiative en matière de mesure de la charge de travail – et en particulier le projet de tasksheets à la Documentation patrimoniale (Sécurité juridique) – et d’organiser une réelle concertation globale en matière de la mesure de la charge de travail.
Toutes ces mesures sont nécessaires afin de rétablir la confiance au sein du personnel.
Sans leur concrétisation, le front commun syndical ne sera plus en mesure de garantir la paix sociale au SPF Finances.
Plus de deux semaines après l’envoi de ce courrier complémentaire et de rappel, nous attendons toujours une réponse.