L’autorité nous a présenté le plan de personnel 2019.
Bien sûr, nous sommes en période d’affaires courantes… Donc les marges de manœuvre sont particulièrement réduites.
À retenir : sur base du solde du plan de personnel 2018 et du plan de personnel 2019, restent à réaliser 1 118 recrutements statutaires ; 195 recrutements « Rosetta » ; 7 recrutements de mandataires ; 1 135 promotions et accessions.
Afin d’analyser au mieux les données de ce plan de personnel, l’UNSP a posé différentes questions, qui n’ont toujours pas reçu de réponses (lien vers notre courrier).
À noter également qu’on nous annonce un probable gel des recrutements… Dans ce cadre, nous tenons à souligner les initiatives positives prises par P&O afin d’en limiter l’impact.