L’UNSP répond NON !
LA FONCTION PUBLIQUE N’A PAS BESOIN D’INTÉRIMAIRES, MAIS D’UN ENGAGEMENT MASSIF D’AGENTS.
L’arrêté royal qui établit le cadre réglementaire de l’introduction du travail intérimaire dans certains services fédéraux et qui met en œuvre ce travail intérimaire est paru au Moniteur belge du 14 janvier dernier.
Depuis des années, le mot d’ordre reste le même : faire plus avec moins. Engager des intérimaires ne résoudra pas les problèmes de personnel de la Fonction publique.
L’UNSP REJETTE TOUT RECOURS AU PERSONNEL INTÉRIMAIRE, et cela pour différentes raisons. Par exemple :
- Le travail intérimaire ne convient nullement aux missions dévolues à nos départements.
- De même, inévitablement, la qualité du service rendu aux citoyens ne pourrait qu’en souffrir.
Et que dire de la confidentialité des données traitées par le SPF Finances ? À l’heure du RGPD, permettre à des intérimaires d’avoir accès aux données confidentielles serait une aberration !
L’UNSP ne peut accepter le développement d’emplois que nous appellerons Kleenex au sein de la Fonction publique.
La Fonction publique dispose de solutions plus respectueuses du personnel pour répondre à une surcharge de travail occasionnelle, qui est souvent prévisible.
Plus de détails dans le document ci-dessous :
