Découvrez combien vous risquez de perdre…
Dans son accord budgétaire, l’Arizona annonce le plafonnement de l’indexation sur les salaires dits « élevés ».
Concrètement, que prévoit le texte ?
La partie du salaire brut au-dessus de 4 000 € par mois (temps plein) ne serait plus automatiquement indexée lors de certaines augmentations prévues en 2026 et 2028.
⚠️ Attention : si cette mesure se concrétise, son impact sera très concret.
Ce plafonnement de l’index
Ce n’est pas :
-
- ❌ une mesure temporaire
- ❌ une mesure neutre
- ❌ une mesure récupérable plus tard
C’est une modification définitive de la base salariale.
Et c’est là que beaucoup en sous-estiment l’impact.
On ne perd pas « deux indexations partielles ».
On perd l’effet cumulatif de ces indexations pour toute la carrière.
Deux années de plafonnement produisent un effet permanent.
Même avec une inflation modérée de 2 % par an, la perte devient structurelle.
Concrètement, cela représente quoi ?
Prenons une hypothèse prudente : 2 % d’indexation par an.
Voici ce que la perte que cela représente pour vous (en salaire brut)
| Salaire brut mensuel 2025 | Sur 5 ans | Sur 10 ans | Sur 20 ans |
| 4 500 € | 1 118 € | 2 697 € | 6 367 € |
| 5 000 € | 2 117 € | 5 062 € | 11 904 € |
| 6 000 € | 4 115 € | 9 791 € | 22 977 € |
| 7 000 € | 6 113 € | 14 520 € | 34 050 € |
| 8 000 € | 8 111 € | 19 249 € | 45 123 € |
Et si on ajoute le pécule de vacances et l’allocation de fin d’année ?
La perte est encore plus importante.
Pour un salaire de 5 000 €, on dépasse les 13 000 € sur 20 ans.
Ce que cela veut dire
On ne parle pas d’un petit ajustement technique.
On parle :
-
- d’un affaiblissement durable du pouvoir d’achat,
- d’un mécanisme qui pénalise toute la trajectoire salariale,
- et qui aura aussi un impact indirect sur la pension.
Car moins d’indexation aujourd’hui, c’est une base plus faible demain.
« On ne perd pas seulement deux indexations. On perd l’effet cumulatif pour toute la carrière. »
Et la promesse d’une réformette fiscale de quelques centaines d’euros sera loin de compenser les pertes financières de rémunérations et de pensions que vous subirez : une belle arnaque !