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Des mesures beaucoup trop faibles…

Alors que faire toujours plus avec moins est devenu la norme dans notre département et que la pression des statistiques et des objectifs à respecter n’a jamais été aussi forte, il est parfois difficile de s’arrêter, de résister… Les effets sur la santé du personnel peuvent difficilement être niés, tant l’absentéisme lié au stress explose d’année en année…

Il n’a jamais été aussi important de mettre en œuvre une politique de déconnexion des agents.

C’est dans ce cadre que le SPF Finances nous a soumis ses « directives en matière de déconnexion ».

Soyons clairs, ce document a le mérite d’exister, il définit certains principes de base, mais il est bien trop vague, ne contient ni engagements de l’autorité, ni mesures concrètes, ni outils à disposition des agents pour permettre la déconnexion et encore moins des mesures d’accompagnement pour les agents en difficulté et en besoin urgent de déconnexion.

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