UNE PERTE PERMANENTE !
L’indexation automatique des salaires constitue un pilier essentiel de la protection du pouvoir d’achat en Belgique, en particulier dans un contexte d’inflation élevée.
L’indexation automatique n’est donc pas un luxe, mais un élément fondamental du modèle social belge. Y toucher, même partiellement, revient à remettre en cause cet équilibre.
Limiter l’indexation entraîne mécaniquement une perte durable de revenus. Contrairement à ce que certains avancent, il ne s’agit pas d’un ajustement ponctuel ou temporaire. Un saut d’index, même partiel, réduit immédiatement le salaire réel, diminue la base des indexations futures et impacte directement le calcul des pensions. Ses effets sont cumulatifs et irréversibles. Ce qui est perdu aujourd’hui l’est pour toute la carrière.
La position de l’UNSP
L’UNSP rejette fermement tout saut d’index, même partiel.
Non seulement cela pénalise lourdement les agents de la Fonction publique, mais c’est aussi contre-productif pour le budget de l’État.
Nous défendons fermement le maintien intégral du système d’indexation automatique des salaires, en tant qu’outil de justice sociale, de stabilité économique et de protection du pouvoir d’achat.
Un saut d’index, même partiel, est une mesure socialement injuste et économiquement inefficace. L’indexation n’est pas un privilège. C’est une nécessité. Y toucher, c’est fragiliser l’ensemble de la société.
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