Une mesure injuste, inefficace et dangereuse pour tous !
Le principe d’indexation automatique des salaires et allocations fait régulièrement l’objet d’attaques.
Dernier épisode en date : dans le cadre des discussions budgétaires, Bart De Wever a évoqué l’idée d’un saut d’index.
S’il n’est pour l’instant pas soutenu par les autres partis de la coalition « Arizona », la menace reste bien réelle.
🔎 C’est quoi, un saut d’index ?
Un saut d’index, c’est le gel temporaire de l’indexation automatique des salaires.
Concrètement, les salaires, allocations sociales et pensions ne suivent plus la hausse du coût de la vie.
Autrement dit, on bloque l’augmentation prévue lorsque l’indice pivot est dépassé — ce qui revient à neutraliser la compensation de l’inflation.
👎 Tout le monde y perd !
Un saut d’index pénalise tous les travailleurs, tous les agents de la Fonction publique, et tous les allocataires sociaux : salariés, pensionnés, malades, chômeurs…
Personne n’y échappe !
Et la perte ne s’arrête pas là  : elle se prolonge tout au long de la carrière.
Chaque indexation future se calcule sur un salaire réduit de 2 %, ce qui représente une perte durable et cumulative.
đź’ˇ Exemple concret
Un agent avec un salaire brut de 2 500 € et 20 ans de carrière restants perdrait environ 14 000 € sur l’ensemble de sa carrière.
Plus le salaire et la durée sont élevés, plus la perte grimpe : jusqu’à 20 000 € ou 30 000 € dans certains cas !
Et cette perte se répercute sur le pécule de vacances, la prime de fin d’année, et même sur le montant de la pension.
⚠️ Un précédent lourd de conséquences
Souvenons-nous : en 2015, le gouvernement fédéral avait déjà imposé un saut d’index
(Loi concernant la promotion de l’emploi du 23 avril 2015 – MB du 27 avril 2015).
Cette mesure continue encore aujourd’hui à peser sur nos rémunérations actuelles et futures.
📉 Une économie fragilisée
Moins de pouvoir d’achat, c’est aussi moins de consommation, donc moins d’activité économique.
Les ménages se tournent vers les produits les moins chers, au détriment des producteurs locaux et des PME.
Résultat : un cercle vicieux de pertes de revenus, de licenciements, de faillites… et in fine, une baisse des recettes publiques (TVA, impôts, cotisations sociales).
Un saut d’index, c’est donc une mesure socialement injuste ET économiquement absurde.
💬 La position de l’U.N.S.P.
Pour l’U.N.S.P., il est hors de question d’accepter un saut d’index ni toute manipulation du panier de la ménagère.
Non seulement cela pénaliserait lourdement les citoyens déjà fragilisés, mais ce serait aussi contre-productif pour le budget de l’État.
👉 Nous défendrons fermement le maintien intégral du système d’indexation automatique des salaires.
L’index, c’est un instrument vital de justice sociale et de stabilité économique.
Y toucher, c’est fragiliser tout le pays.