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Rue des Colonies, 11

1000 Bruxelles

Nous vous souhaitons la bienvenue sur le site de l’UNSP – Secteur Finances…

L’UNSP – Secteur Finances, le syndicat autonome du SPF Finances

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Mailbombing, dieser massenhafte Versand von E-Mails, wird für die verschiedenen verantwortlichen Minister ein klares Signal sein.

Jedoch können wir diese Minister ebenfalls in den sozialen Netzwerken und auf ihren Facebook Seiten erreichen.

Das ermöglicht uns die Minister zu erreichen, und auch ihre Wähler!

Achtung: Generell ist es unmöglich direkt auf diesen Seiten zu veröffentlichen. Daher raten wir Ihnen die Nachrichten als Kommentar zu den letzten sichtbaren Veröffentlichungen zu setzen.

Dazu braucht Ihr nur einige Minuten!

Um ein starkes Zeichen zu setzen, können wir die Aktion in den kommenden Wochen mehrfach wiederholen.

Mit Hunderten, Tausenden von Kommentaren wird unsere Botschaft folglich gut sichtbar sein.

Vorschläge als Kommentar auf Facebook

Zur Erinnerung, empfehlen wir Ihnen, Ihre Nachrichten als Kommentar zu den letzten verfügbaren Veröffentlichungen auf der jeweiligen Facebook Seite zu posten.

Sie können natürlich auch Ihre persönliche(n) Nachricht(en) an die Adresse des Ministers richten.

Genau wie beim Mailbombing, bitten wir Euch, einen gewissen Respekt zu wahren. Wir verlangen Respekt, handeln wir auch mit Respekt.

Hier einige Vorschläge an zu veröffentlichenden Bildern:

Hier die Facebook Seiten der betroffenen Minister:

Charles Michel www.facebook.com/CharlesMichel
Alexander De Croo www.facebook.com/alexanderdecroo
Daniel Bacquelaine www.facebook.com/dbacquelaine
Sophie Wilmès www.facebook.com/Sophie-Wilmès-494853240530488/

Hier einige Vorschläge an Nachrichten und Bildern, Es genügt diese zu kopieren und dann in den Kommentaren der jeweiligen Facebookseite einzufügen:

Bilder:
Nachrichten:

Zahl der Burn-outs im öffentlichen Dienst wächst stetig. Ohne massive Rekrutierung, sehr geehrte Damen und Herren Minister, sind Sie für diesen Anstieg verantwortlich.


Ich fordere, das Ende der Beschränkungen zum Ersatz der Altersabgänge und das alle in Rente gehenden Kollegen 1 zu 1 ersetzt werden. Sinnvoll wäre es zusätzliche Beamte einzustellen damit endlich wieder dem Bürger eine vernünftige Dienstleistung zur Verfügung gestellt und der Betrug wirksam bekämpft werden kann. Wirksame Betrugsbekämpfung heißt auch höhere Einnahmen für die Staatskasse.


Wenn Sie Benchmarks, Vergleiche mit dem privaten Sektor oder mit europäischen Kollegen anstellen, ist es jedes Mal, um unsere Situation zu verschlechtern, ohne den Beamten jemals die Vorteile zukommen zu lassen, von denjenigen mit denen Sie uns vergleichen. Das muss sich ändern!


Die für den Krankheitsurlaub vorgesehene Reform ist besonders erschreckend: Wie kann es sein, dass dem krank gewordenen Beamten willkürlich finanzielle Schwierigkeiten gemacht werden obwohl unsere Krankenstände der Norm im Privatsektor entsprechen und keinerlei Missbrauch festgestellt werden konnte?


In Ermangelung der Aufrechterhaltung der wenigen Vorteile der Beamten im öffentlichen Dienst, bitte ich Sie, in aller Fairness, die Vorteile, die in privaten Unternehmen von gleichwertiger Größe den Angestellten zur Verfügung gestellt werden auch den Beamten zuweisen zu wollen so u.a. Firmenwagen, Essensgutscheine, Gruppenversicherung…


Ich fordere, das Ende und sogar die Rücknahme der ungünstigen Rentenmaßnahmen für Staatsbedienstete.


Können Sie mir die Rentenreform für Parlamentarier und Minister ausführlich erklären? Die Rentenreform der Beamten wirkt sich auch auf die Jahre vor der Reform aus. Ist es das Gleiche für die Reform der Rente der Parlamentarier? Werden Sie die gleiche Reform auf Parlamentarier und andere öffentliche Mandate anwenden?


Können Sie mir eine detaillierte Erklärung für die Reform oder den Entwurf einer Reform des Systems der Krankentage für Parlamentarier geben?


Können Sie mir einen detaillierten Überblick über die Haushaltsanstrengungen geben, die Sie persönlich in Ihrem Kabinett angewandt haben?


Erstellen Sie doch mal eine Studie die die Gehälter des Öffentlichen Dienstes und die des Privatsektors vergleicht, in der JEDOCH DIE EXTRALEGALEN VORTEILE BERÜCKSICHTIGT werden!  Wenn ihr immer weiter auf die Beamten draufhauen möchtet, so seid wenigstens so ehrlich zu sagen, dass das Statut des Beamten keinerlei Privileg mehr beinhaltet, die Vorteile Beamter zu sein, sind im Laufe der Jahre geschmolzen wie Schnee in der Sonne. Hören Sie auf uns zu diskreditieren, uns zu verunglimpfen, die Beamten wieder mal dafür zahlen zu lassen, weil der Staat Geld braucht, und das alles weil das in Wahlkampfzeiten gut ankommt, statt uns die notwendigen Mittel zur Verfügung zu stellen, um unsere Arbeit korrekt zu machen und effizient gegen den Steuerbetrug vorgehen zu können.

Zur Erinnerung, hier seine Facebook-Seite: www.facebook.com/CharlesMichel

Unsere Vorschläge an Nachrichten:

Im Mai 2014, mitten im Wahlkampf, schreiben sie: Die MR ist der Ansicht, dass das Beamtenstatut der Garant für die Unabhängigkeit, Gerechtigkeit und Integrität im öffentlichen Dienst ist. Die Bemühungen um eine Verbesserung der Effizienz der Verwaltung müssen ihrer besonderen Aufgabe Rechnung tragen, die nicht mit der des privaten Sektors vergleichbar ist. Die Rekrutierung statutarischer Beamter durch Selor muss daher die Norm bleiben.

Was hat sich seit Mai 2014 geändert und was hat dazu geführt, dass die Einstellung statutarischer Beamter nicht länger die Norm bleiben soll?


Im Mai 2014 behaupteten Sie: Die MR will die aktuellen Urlaubs-und Abwesenheitsregelung nicht ändern. Wir wollen einen attraktiven öffentlichen Dienst, um die besten Arbeitskräfte anzuziehen. Die Sozialpolitik (bien être) ist da ein wesentlicher Faktor, den die RM stärken will.

Was hat sich im Vergleich zum Mai 2014 verändert was eine Änderung der Urlaubs-und Abwesenheitsregelung rechtfertigt? Was wurde und wird von Ihrer Regierung getan, um die Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber zu erhöhen? Was wurde und wird von Ihrer Regierung getan, um das Wohlbefinden im öffentlichen Dienst zu stärken?

Hier die Facebook Seite des Ministers des Öffentlichen Dienstes: www.facebook.com/Sophie-Wilmès-494853240530488/

Bilder:
Nachrichten:

Sie führen zahlreiche Benchmarks zwischen dem öffentlichen Dienst und dem Privatsektor durch. um die Attraktivität des Öffentlichen Dienstes zu erhöhen oder einfach zu wahren; welche Vorteile des Privatsektors beabsichtigen Sie den föderalen Beamten zu bieten?


Sehr geehrte Frau Ministerin für den öffentlichen Dienst, Sie führen Missbräuche an, um die Reform der Krankentage zu rechtfertigen. Die Zahlen belegen jedoch das Gegenteil! Warum benutzen Sie Fake News, um IHR Personal anzugreifen?


Statutarische Beamte müssen die Norm sein und die Rekrutierung von Vertragsangestellten, muss vorübergehenden und spezifischen Bedürfnissen vorbehalten bleiben.


Wir verlangen eine vermehrte Verbeamtung der Vertragsbeamten, nach einer bestandenen Prüfung.


73 % der Arbeiter im Privatsektor kommen in den Genuss von Mahlzeitschecks, 73% können auf eine Hospitalia-Versicherung des Unternehmens zählen bei Betrieben von mehr als 500 Angestellten, 59% kommen in den Genuss einer Gruppen-Versicherung in den Unternehmen mit mehr als 200 Angestellten, 29% der aktiven Belgier haben einen Dienstwagen mit einer Tankkarte. Währenddessen müssen die Beamten akzeptieren, dass man ihr Statut, ihre Urlaubs- und ihre Krankentage sowie ihre Pension angreift und man lässt sie Kosten tragen, die vom Arbeitgeber getragen werden müssten. (Entschädigung für Telearbeit, zu niedrige Aufenthalts- und Fahrkosten im Vergleich zu den reell getragenen Kosten zu Lasten des Beamten)… WELCHEN VORTEIL HAT DER BEAMTE DENN NOCH? In Anbetracht dieser Tatsachen wird der Kampf um motiviete Talente umso schwieriger für den Öffentlichen Dienst.

Hier seine Facebook Seite : www.facebook.com/dbacquelaine

Bilder:
Nachrichten:

Ich fühle mich betrogen. Als ich in den öffentlichen Dienst eintrat, wurden die Bedingungen meiner künftigen Rente klar definiert. Heute werden sie schlicht und einfach ohne Vorwarnung und ohne sozialen Dialog, der diesen Namen verdient, aufgehoben.


Der Bericht der Kommission zur Rentenreform besagt, dass das Ziel nicht darin besteht, dass dieser Übergang zu einer Durchschnittslohnregelung zu einem Rückgang der Durchschnittsrenten der Beamten führt. Können Sie mir erklären, wie Sie diese Empfehlung berücksichtigt haben?


Meiner Meinung nach, berücksichtigen die vorgesehenen Reformen eine in dem Bericht mehrfach abgegebene Erklärung nicht: Beamte haben keinen Zugang zu einer Zusatzrente, was nach den Worten des Berichts rechtfertigt, dass die Formel, zur Berechnung der Rente der Staatsbediensteten, günstiger bleiben muss als die der Arbeitnehmer und der Selbständigen. Können Sie mir erklären, wie Sie diese Empfehlung berücksichtigt haben?


Tasten Sie nicht die Pension der Beamten an (oder gründen Sie uns eine Gruppenversicherung, die rückwirkend in Kraft tritt ab Beginn meiner Laufbahn, und gewähren Sie uns einen dreizehnten Monat und einen Dienstwagen mit einer Tankkarte)


Rentenreform: eine schöne Übergangsmaßnahme für die Parlamentarier die ihre Funktion schon ausüben: Die Abgeordneten, die in der Kammer tagten oder in einem anderen belgischen Parlament vor dem 01. Juni 2014, dürfen ihre Pension im Alter von 55 Jahren und ihre vorgezogene Rente ab 52 nehmen. Die Parlamentarier, die ab Juni 2014 tagen dürfen die Rente mit 62 Jahren nehmen. Können Sie mir erklären, warum diese Ausnahmeregelung nur für eine berufliche Sparte?


Seit Jahren warten die Beamten der Zollverwaltung… Respektieren und berichtigen Sie rückwirkend die Akte des aktiven Dienstes indem Sie allen betroffenen Beamten ihre Vorzugstantiemen zugestehen! Sie führen einen anerkannt belastenden Dienst aus und Sie verweigern das zu zahlen, was ihnen zusteht.

Hier seine Facebook Seite: www.facebook.com/alexanderdecroo

Bilder:
Nachrichten:

Die Zollbeamten warten seit Jahren… Respektieren Sie sie und bringen Sie, rückwirkend, die Akte des „aktiven Dienstes“ in Ordnung, indem Sie Ihnen die Vorzugstantiemen, die ihnen zustehen bewilligen!


Warum wird die Zinsschulden des griechischen Staates durch das Budget des Personals des FÖD Finanzen beglichen?


Warum wurde kein zusätzliches Budget bereitgestellt, um die Einstellung zusätzlicher Zollbeamten zu gewährleisten, um die erhebliche zusätzliche Arbeitsbelastung im Zusammenhang mit dem Brexit aufzufangen? Die anderen beteiligten Länder haben vergleichsweise viel mehr Zollbeamte eingestellt!


Die Zahlen belegen es: Ein Kontrollbeamter treibt ein Vielfaches seines Gehalts an Steuern ein. Warum rekrutieren Sie, in Anbetracht dieser Tatsache, nicht zusätzliche Kontrollbeamte? Das würde erhebliche zusätzliche Einnahmen für die Staatskasse bringen.


Digitalisierung und Computerisierung sind alles andere als DIE Lösung. Diese Lösung ist unvollständig und teilweise unangemessen. In der Tat ersetzt die Maschine nicht den Menschen; bitte geben Sie konkret an, für welche Aufgaben jeder Verwaltung die Absicht besteht diese zu informatisieren oder … aufzugeben. Können Sie mich darüber in Kenntnis setzen welche konkreten Informatisierungspläne zu einer weiteren Reduktion des Personals führen?


Beim FÖD – Finanzen kommt es immer häufiger zu Informatikpannen, die Verbindung zum Verwaltungsserver kann nicht aufgebaut bzw. nicht aufrechterhalten werden und für den Fall, dass die Verbindung steht, ist sie meist erbärmlich langsam. Auf Jahresbasis sind das ganze Wochen, die jeder Beamte gezwungen ist am PC zu warten. Wie sehen hier Ihre Lösungsvorschläge aus?

Bilder:
Nachrichten:

Warum wird die Zinsschulden des griechischen Staates durch das Budget des Personals des FÖD Finanzen beglichen?


Die Zahlen belegen es: Ein Kontrollbeamter treibt ein Vielfaches seines Gehalts an Steuern ein. Warum rekrutieren Sie, in Anbetracht dieser Tatsache, nicht zusätzliche Kontrollbeamte? Das würde erhebliche zusätzliche Einnahmen für die Staatskasse bringen.

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