Cher(e)s ami(e)s internautes,

certains d'entre-vous, à la croisée d'une porte à un étage ou lors d'une rencontre sur le chemin de la gare, me demandent pourquoi j'ai pris un certain recul avec les informations publiées dans la petite gazette. D'autre me disent : les choses vont mal, mais il ne faut plus me demander de venir marcher à Bruxelles pour une manifestation gentille. Ce temps est fini, maintenant il faut des actions beaucoup plus dures pour que les choses changent enfin. Regarde les policiers, les pompiers ou encore le secteur non marchand, eux c'est le premier ministre qui les reçoit alors que ce n'est pas le ministre de tutelle !

C'est vrai que depuis l'arrivée du nouveau Président du Comité de Direction, Hans D'Hondt le 8 janvier dernier, je ne me suis pas encore exprimé dans la petite gazette sur l'évolution des dossiers de restructuration du SPF Finances. Je pense en conscience qu'il ne s'indiquait pas de poursuivre l'étalement des dysfonctionnements quasi quotidiens vécus dans ce Département depuis l'arrivée des Managers en 2001. J'ai voulu laisser un minimum de temps d'adaptation à ce nouveau patron qui tient à relever le challenge de la modernisation des Finances et qui paraît vouloir le faire de manière correcte.

A l'occasion de notre rencontre particulière en début février, l'UNSP a eu l'occasion de lui dire combien nous étions inquiets face à la déglingue des services due principalement au manque de personnel dans trop de bureaux et de l'absence de véritables perpectives de travail pour des agents déboussolés et de plus en plus en colère contre la hiérarchie qui cache tout des nouveaux projets en cours ou à venir. Ce manque de transparence et de respect devient insupportable à bon nombre d'agents, particulièrement aux chefs de services locaux qui se demandent ce qui se trame dans leur dos.

Les changements intervenus dans l'organisation du Département par les arrêtés du 3 décembre 2009 (création des entités N-1) ne doivent pas être le prétexte à enclencher une restructuration sur le dos du personnel, mais plutôt être l'occasion d'une remise à plat des projets et d'une discussion approfondie avec les syndicats sur les conséquences pour le personnel de chacune des administrations du Département. Des règles claires et justes doivent être négociées, de même que des mesures d'accompagnement correctes (indemnités, formation, etc.).

Lors du séminaire stratégique du 9 février dernier, les éléments trop rares qui ont été expliqués aux syndicats sont loin, très loin même, de rassurer sur les intentions réelles du Management. Les promesses de 2002 sont passées aux oubliettes des difficultés budgétaires qui conduisent maintenant tous les dossiers touchant au Service Public.

Pourtant, et je le dis avec fermeté, c'est à l'aulne de sa capacité à discuter avec les organisations syndicales et à trouver des solutions qui respecteront le personnel, particulièrement les agents qui prestent dans des services qui s'automatisent entièrement ou dont les proccessus de travail vont complètement changer (et qu'il faudra reclasser), qu'on mesurera l'impact et les résultats du nouveau patron. Imposer une restructuration comme certains managers tentent de le faire sans avoir l'air d'y toucher est la plus mauvaise méthode à employer. Ces méthodes doivent cesser s'ils veulent éviter que des actions démarrent rapidement. Le président D'Hondt a le pouvoir de l'imposer.

En tant que représentant légal du personnel, l'UNSP exige des managers qu'ils mettent chacun leurs dossiers de restructuration sur la table, tous leurs dossiers lors de réunions en sous-groupe de contact. Et que des discussions informelles commencent sans délais avec nos techniciens. C'est un préalable pour nous. Serons-nous entendus ?

C'est pourquoi, nous sommes de plus en plus convaincus qu'une mobilisation large du personnel sera peut-être indispensable dans un délai rapproché pour faire bouger les choses et nous nous y préparons. Tout doit être fini dans les 24 mois nous a t'on annoncé au séminaire stratégique avec une belle unanimité du management ! Nous, on veut bien le croire, mais jamais jusqu'ici l'autorité n'a respecté un délai dans les négociations sur les restructurations aux Finances. Ce serait donc une première...

Un dernier mot au sujet des carrières du niveau B : suite au dépôt des pétitions et de l'exigence de recommencer une négociation sur le sujet en Comité de Secteur, le Cabinet du Ministre des Finances reçoit l'UNSP ce mardi 2 mars. Le début d'une solution ?

A+